О нас


Что получают сотрудники BGS group?


Регулярное обучение на основе лучших мировых практик
Регулярное обучение на основе лучших мировых практик
Продажи, ведение переговоров, анализ рынка, менеджмент.
Карьерный рост и высокая заработная плата
Карьерный рост и высокая заработная плата
Перспектива карьерного роста до руководителя направления или руководителя одного из российских/иностранных офисов уже через 6 месяцев работы.
Ежедневная практика английского языка
Ежедневная практика английского языка
Ежедневные переговоры с руководителями крупных компаний мира на английском языке.
Поездки в другие страны для лучших сотрудников
Поездки в другие страны для лучших сотрудников
Несколько раз в год наши сотрудники летают в страны Европы и Мира для организации и проведения крупных мероприятий.
Официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство со всеми необходимыми отчислениями в фонды социального, пенсионного, медицинского страхования.
Работа в одном из лучших офисов города
Работа в одном из лучших офисов города
Уютный офис в центре города с чаем и ароматным кофе, плюшками,а также барной стойкой и диванчиками в зоне отдыха.
Веселые корпоративы и позитивные дни рождения
Веселые корпоративы и позитивные дни рождения
С нами работают молодые ребята с креативным мышлением и отличным чувством юмора.

Актуальные вакансии


ЧелябинскМоскваЕкатеринбург
Менеджер по проектам
Менеджер по проектам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам

Сотрудники о BGS group


Вы мечтали работать в Google? Нет, я серьезно – про условия работы в Google ходят легенды. Все эти приятные бонусы, неформальная обстановка, открытость к творчеству и новым идеям – разве это не круто?

Я тоже думаю, что это круто. Оказывается, не обязательно быть компанией Google, чтобы применять эти принципы на практике. В компании BGS Group я впервые встретил подход руководства, при котором нет подчиненных – а есть только сотрудники, а вместо корпоративной иерархии – слаженная командная работа. Но поскольку общие слова про «атмосферу» и «тимбилдинг» я не люблю, расскажу несколько историй:

  • Когда я приходил в компанию, я имел смутное представление о том, как ведутся деловые переговоры на английском языке. А через два месяца работы во время телефонного звонка руководитель одной из африканских нефтяных компаний всерьез предложил мне работу в их корпорации (а также оплату перелета и проживания).
  • У самых крупных транснациональных компаний на сайте нет даже контактного телефона. Поэтому достучаться до кого-то из их руководства – крайне непростая задача. Устроив сеанс мозгового штурма с командой, мы выработали план: связаться с представительством в России, через него выйти на два европейских офиса – а оттуда уже наладить контакт с головной организацией в Техасе. И параллельно «подружиться» с их сотрудниками в социальных сетях. Сработало!

Работа в BGS Group поменяла мое отношение к продажам и к деньгам; дала мне бесценный опыт и сделала меня специалистом международного уровня. Я не вижу ни одной причины покидать BGS Group – даже если мне предложат работу за рубежом. И уж тем более, если это будет Африка.

Nick krylov,

Для меня, как, пожалуй, и для многих, самое сложное – это делать выбор, особенно, когда есть из чего выбирать. Моим главным критерием выбора места работы является возможность развиваться и реализовывать свой потенциал, каждый раз повышая планку. Год назад я попала в BGS-Group, команду творческих и инициативных людей, ставящих перед собой, на первый взгляд, недостижимые цели. На собеседовании меня попросили подготовить стратегию привлечения журнала Forbes в качестве партнеров мероприятия. На тот момент я была уверена, что медиа-дома такого уровня недосягаемы, а проведения международного конгресса в Лондоне – голубая мечта. Но вот прошел март, с успехом и позитивом проведен International LNG Congress, а главным медиа-партнером стал Bloomberg.

Могу с уверенностью сказать, что успехи BGS-group – это достижение сплоченной команды. Вдвойне приятно осознавать, что коллегам небезразличны твои увлечения, а руководители уважают интересы и желания сотрудников. Ежедневное общение с президентами крупнейших компаний Европы, Америки и даже Китая=) , подготовка и организация мероприятий международного уровня дополняются утренними тренингами для команды, поощрениями лучших сотрудников месяца, совместными eat-out в обеденный перерыв и активным отдыхом после работы. Отличный коллектив профессионалов, в котором тебя любят и ценят, это залог развития как личности, так и компании! И всё это – BGS group.

P.S. A Forbes мы еще увидим на наших мероприятиях=)

Maria Meshkova,

Можно до 20+ лет думать, что работа в продажах - это не твоё, что ты не любишь разговаривать по телефону и вообще не хочешь работать по графику. А затем прийти в BGS и сломать все эти стереотипы.

Оказывается, что продажи - это увлекательный вызов самому себе, да и люди на телефоне не кусаются, а крутой офис в центре города с яркой командой - это лучше, чем любой фриланс. 

О работе в BGS хочется рассказать всем, сюда хочется звать друзей. По-моему, это отличный показатель. 

А ещё, благодаря BGS можно путешествовать по миру, общаться с ведущими мировыми компаниями, названия которых ты раньше видел только в рекламах или новостях. BGS - это то место, где невозможное становится возможным, где люди счастливы от того, что делают, а клиенты довольны результатами продуктивной работы.

Angelina Azizova,

Мы проводим большую часть жизни в окружении людей, с которыми работаем, поэтому, когда речь заходит о выборе работы, я верю, что главное - это то, как она на тебя будет влиять и кем ты в итоге станешь.

У каждого из нас есть стороны характера, которые нужно отточить, укрепить, либо преодолеть. У нас есть страхи, которым стоит бросить вызов, высокомерие, которое нужно усмирить и еще целый букет того, что мешает нам быть собой. Я хотел этим всем основательно заняться. Это именно то чем я занимаюсь в этой компании.

Мне жаль людей, которые утром заставляют себя идти на работу, а потом с облегчением ехать домой. Я всегда хотел наоборот - с энтузиазмом идти на работу, и с удовлетворением и усталостью победителя ехать домой.

Это именно то, чем я занимаюсь в этой компании.

Идея сурового начальника с кнутом и пряником, заставляющего тебя работать любыми способами, всегда была мне чужда, я хотел быть окруженным наставниками и учителями, которым есть дело до меня, которые сами практикуют то, чему учат и которые в самую темную ночь осветят тебе путь.

Именно с такими людьми я провожу здесь каждый день.

Я хотел работу, где я бы чувствовал себя как дома... Это именно то место, где я сейчас.

Ivan Shileaev,

Как только я закончила обучение в зарубежном ВУЗе, я начала работать в BGS Group. Это большая ответственность и интенсивная работа с первого же дня, дающая развитие не только профессионального рода, а также и личностного. BGS - это то, что позволяет тебе всегда находить что-то новое, познавать, учиться и развиваться. Я люблю BGS за внутреннюю культуру, ценности и людей, которые меня окружают. Работа в BGS - это высокие стандарты во всех аспектах, позитив, легкость и чувство гордости за определенные достижения, которые вы достигаете всех командой. BGS - это то, что с каждым днем делает тебя сильнее, и я горжусь тем, что сделала правильный выбор в пользу своей карьеры.

Victoria Pavlenkova,

I work in BGS group for more than half a year already. I like working here for many reason. First and the most inportant one for me is people with whom I work. They are very clever, ambitious, profecional, and at the same time all of my colleagues are kind, generous and funny. I love them all. And can say that they are not just my co-workers, but my friends. Second reason is that we do interesting work! It challenges me to grow personally and develope new skills. The third reason - I love to travel and BGS group gives me this opportunity. We went to London and it was awesome!!!

Margarita Vlasova,

Меня, как и, наверное, многих, всегда волновал вопрос: найду ли я работу своей мечты, подойдём ли мы друг другу, и будет ли это любовь с первого взгляда. Я хочу поделиться своей историей, вдруг моя работа окажется работой Вашей мечты, и Вы наконец-то встретитесь.

В BGS group я с основания компании, и могу выделить несколько пунктов, на которые часто обращают внимание при поиске работы:

  • Работа. Давно проверено, один из главных признаков того, что вы на своем месте, - ваше ощущение времени меняется - когда вы получаете удовольствие от того, что делаете, час кажется пятью минутами. В BGS group время летит неимоверно быстро, потому что работы много – она всегда интересная и даёт потенциал для развития в различных сферах: начиная от подтягивания уровня английского и знания нефтегазовой отрасли, заканчивая знакомством с PR стратегиями и бухгалтерским учетом.
  • Эффективная работа поощряется начальством, бонусная система и официальное трудоустройство – вещи, на которые часто обращают внимание при выборе работы.
  • Корпоративная культура. Согласитесь, приходить в уютный тёплый офис, где всегда сварен кофе, а коллеги принесли вкусные няшки, всегда приятно. Официальный стиль одежды на работе идёт за руку с поездками в кино и на развлекательные программы. Активно пропагандируется спорт, летом устраивали турниры по баскетболу =)
  • И, безусловно, коллектив. Ласло Бок (вице-президент Google по персоналу) некоторое время назад издал книгу, рассказав, как ему удалось привлечь лучших сотрудников.

Мы не Google. Но к нас можно прийти и убедиться, как BGS group в свою очередь удалось собрать супер-команду. Уверяю вас, работать в коллективе профессионалов, которые любят своё дело и восхищаются достижениями коллег, - это счастье.

Natalia Kuznetsova,

Есть совсем немного по-настоящему важных критериев, по которым мы ищем подходящую нам работу - потенциальный заработок, сфера деятельности, возможность развития, коллектив. При том, что лично для меня финансовая часть была определяющей, а остальное уже вторично. Тем приятнее было осознать спустя несколько месяцев работы, что в BGS Group нет тех негативных моментов, которые мы обычно терпим и оправдываем фразой "зато платят хорошо". Начиная от свежесваренного кофе с плюшками по утрам и заканчивая участием в международных проектах и поездками по всему миру. Сколько людей могут похвастать тем, что им нравится приезжать в офис? Что они гордятся тем, что делают и как специалист, и как компания? Если для вас это так же важно, как и для меня - добро пожаловать!

Nikita Adimov,

Связаться с нами:


Офис в Челябинске:

г. Челябинск,
ул. Карла Маркса, 83.
Тел.: +7 922 015-67-74
E-mail: hr@bgs-group.eu

Офис в Екатеринбурге:

Екатеринбург
ул. Тургенева, 18, 9 этаж
Деловой дом «Тургенев»
Тел.: +7 922 015-67-74
E-mail: hr@bgs-group.eu

Офис в Москве:

Москва
пл. Б.Сухаревская, 16/18, стр. 1
(ст. метро Сухаревская)
Тел.: +7 922 015-67-74
E-mail: hr@bgs-group.eu